为从严从实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化作风建设，严明节日期间纪律规矩，9月17日公司召开2025年第四次全体职工大会暨“国庆”“中秋”节前廉政提醒会议。会议围绕制度宣贯、四季度工作冲刺及节前廉政提醒展开，明确工作要求，凝聚发展共识。

  会议首先对公司制度进行宣贯，该制度已由第三方人力资源公司出具制度汇编，且所有制度已通过法律顾问审核并出具法律意见书，公司也已广泛征求全体干部职工意见建议，建立此制度体系是落实国企改革“健全现代企业制度”部署的关键举措，旨在通过规范化流程、标准化管理，解决过往工作中存在的流程不清晰、权责不明确等问题，为公司市场化经营、精细化管理筑牢制度根基，助力实现国企“强基固本、提升核心竞争力”的改革目标。

  接下来根据内部管理与工作推进，指出公司已完成全体职工人事资料档案的全面梳理与规范化管理，旨在实现“知人善任”，规避法律风险、防止“带病上岗”。同时，就提升工作效率提出要求：部门负责人需带头落实责任制，主动思考工作，杜绝拖拉、扯皮与推诿；老同志要积极担责，发挥“传帮带”作用，杜绝“躺平”思想;公司制度中已明确证书考取、职称申报的激励机制与补贴标准，鼓励职工提升专业能力，为公司长远发展奠定基础，尤其在公司顺利取得乙级监理资质后，更需全员加强学习；此外，全体职工要严格执行公司制度，严明工作纪律，维护办公环境，做好内务整理、安全检查及设备保养，放假前办公室需完成各项检查工作。

  随后针对“两节”廉政建设，会议提出明确要求。一是全体职工需认清廉洁失守对个人、家庭及企业的严重危害，绷紧纪律之弦，杜绝“节日腐败”；二是部门负责人及党员干部要带头学习党章党规党纪、行业法律法规与公司廉洁规定，明晰行为边界，警惕“小节”风险，算好“三本账”，自觉抵制诱惑；三是严禁节假日期间出现送钱送物、违规吃喝、酒驾醉驾等违纪违法行为，规范个人网络平台言论，传播正能量；四是在廉洁提醒的同时，叮嘱职工节日出行安全，建议利用假期调整身心，为四季度工作蓄力。

  会议最后强调，希望全体职工在今年最后几个月以饱满热情和务实态度投入工作。公司将铭记职工的辛勤付出，尽最大努力提供更好的发展平台与福利保障，也期待每一位职工珍惜岗位，为公司发展出谋划策、担当尽责，共创更大价值。会议还向全体职工致以节日祝福，预祝大家度过一个廉洁、祥和、安全的假期。